Pourquoi est-il si difficile de nous comprendre ? Pourquoi ne parvenons-nous pas à entendre ce que l’autre essaie de nous dire ? Pourquoi ne parvenons-nous pas à entrer dans une logique discursive qui est différente de la nôtre ?
Peut-être faudrait-il justement commencer par identifier quelle est la logique qui m’anime quand je communique…
D’où est-ce que je parle et par quoi mon attention est-elle tout d’abord accaparée ?
- Qu'est-ce qui est juste et qu'est-ce qui ne l’est pas ?
- Qu'est-ce qui permettra de répondre aux besoins des autres, chacun dans sa spécificité ?
- Qu'est-ce qui a le plus de chance de marcher et de donner les résultats escomptés ?
- Qu'est-ce qui fait défaut afin de permettre de se différencier ?
- Quelle est la situation dans son ensemble et quels sont les liens entre les parties ?
- Qu'est-ce qui pourrait ne pas aller et quel est le plan B ?
- Qu'est-ce qui peut bien se passer et quelles sont les opportunités que cela génère ?
- Qui a le pouvoir et qu’est-ce qui permettra d’avoir de l’impact ?
- Qu’est-ce qui est facteur d’harmonie et favorisera le consensus ?
Voici neuf façons différentes appréhender une même réalité… neuf façons de voir le monde et de s’y adapter ! Aucune n’est plus appropriée, plus éthique ou plus sage qu’une autre, elles sont simplement différentes, et en cela, complémentaires. Est-il utopique de considérer que cette complémentarité puisse se manifester au sein de n’importe quel groupe de travail ?
- Certes, si nous ne créons pas les espaces d’expression pour que chacune de ces attitudes de perception puisse se dire et se faire entendre, il y a peu de chance pour que les blocages habituels soient dépassés !
- Par l’apprentissage d’une langue commune, la chose devient envisageable et les conditions de son application se manifestent aisément !
C’est précisément ce que le modèle de l’ennéagramme promet à ceux qui tâchent de surmonter les écueils inhérents à toute tentative de communication collaborative… Nous aidant à déjouer les pièges inconscients qui jalonnent le chemin, il nous aide à évoluer vers plus de liberté, d’autonomie et de créativité.
Les témoignages abondent aujourd’hui pour dire combien cette nouvelle approche fait mouche et comment, en apportant des éclairages très pertinents sur les motivations de chacun, elle permet de construire les conditions d’une meilleure coopération, de mieux anticiper et gérer les conflits, d’inviter chacun à évoluer vers la meilleure version de lui-même.
Merci de partager ici vos témoignages et/ou commentaires !
Bien amicalement, Benoit
